Kirsten Wechslberger

Workshops für Gruppen, Teams & Organisationen

Ich biete kreative Workshops für Gruppen, Teams und Organisationen an – in sozialen Einrichtungen, Bildungsprojekten sowie im Unternehmenskontext.

Meine Formate sind ressourcenorientiert, reflektiv und gemeinschaftsbildend. Sie verbinden kreative Praxis mit professionell begleiteten Gruppenprozessen und eröffnen neue Perspektiven auf Zusammenarbeit, Kommunikation und individuelle Stärken.

Was meine Workshops auszeichnet

  • über 20 Jahre Erfahrung in Kunst, Lehre und Projektarbeit
  • Verbindung von kreativen Methoden mit Reflexion und Prozessbegleitung
  • Expertise in Diversity, Gleichstellung und Gruppenprozessen
  • diskriminierungssensible und partizipative Arbeitsweise
  • individuell auf eure Organisation zugeschnittene Konzepte

Meine Workshops schaffen Räume, in denen Menschen sich anders begegnen können – jenseits von Rollen, Routinen und Erwartungen.

Workshop-Formate (Auswahl)

1. Ressourcen & Zusammenarbeit neu denken

Fokus: Stärken, Herausforderungen und gegenseitige Unterstützung im Team

Die Teilnehmenden setzen sich kreativ mit ihren eigenen Stärken und Herausforderungen auseinander.
Im nächsten Schritt wird sichtbar gemacht, wo Unterstützung möglich ist, wie Aufgaben neu gedacht oder verteilt werden können und welche Ressourcen im Team bereits vorhanden sind.

fördert:

  • Selbstreflexion
  • Klarheit über eigene Bedürfnisse
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Ergebnis:
Konkrete Impulse für Entlastung, bessere Abstimmung und mehr gegenseitiges Verständnis im Team

2. Perspektivwechsel im Team

Fokus: Verständnis zwischen unterschiedlichen Rollen und Ebenen

Durch kreative Methoden wechseln die Teilnehmenden bewusst die Perspektive:
z. B. zwischen Leitung und Mitarbeitenden oder zwischen verschiedenen Arbeitsbereichen.

Arbeitsrealitäten werden sichtbar gemacht, reflektiert und neu betrachtet.

fördert:

  • Verständnis für unterschiedliche Verantwortungsbereiche
  • Abbau von Spannungen und Missverständnissen
  • neue Kommunikationsansätze

Ergebnis:
Mehr Klarheit, Respekt und Dialogfähigkeit im Team

3. Werte sichtbar machen & verbinden

Fokus: individuelle und gemeinsame Werte

Die Teilnehmenden gestalten zunächst ihre persönlichen Werte und bringen diese anschließend in Beziehung zu den Werten der Organisation.

Gemeinsam wird erarbeitet, wo Verbindungen bestehen und wie diese im Arbeitsalltag gestärkt werden können.

fördert:

  • Identifikation mit der eigenen Arbeit
  • gemeinsame Ausrichtung
  • Motivation und Sinnhaftigkeit

Ergebnis:
Ein gemeinsames künstlerisches Ergebnis und konkrete Impulse für den Arbeitsalltag

4. Arbeitsrealitäten verstehen

Fokus: Einblick in unterschiedliche Arbeitsbereiche

Mitarbeitende aus verschiedenen Bereichen (z. B. Verwaltung, Beratung, Leitung, Praxis) stellen kreativ dar, wie ihr Arbeitsalltag aussieht.

Diese Perspektiven werden geteilt und gemeinsam reflektiert.

fördert:

  • Wertschätzung für unterschiedliche Aufgaben
  • Verständnis für Abläufe und Belastungen
  • stärkeren Teamzusammenhalt

Ergebnis:
Mehr gegenseitiger Respekt und realistischere Erwartungen im Arbeitsalltag

Preise & Rahmen

Die Preise orientieren sich an Umfang, Gruppengröße und Kontext.
Sie beinhalten die Konzeption, Vorbereitung, Materialplanung, Durchführung sowie Nachbereitung des Workshops.

Richtwerte

  • Kurzformat (ca. 2 Stunden): 250 – 400 €
  • Halbtages-Workshop (3–4 Stunden): 450 – 650 € (sozialer Bereich) / 600 – 900 € (Unternehmen)
  • Tagesworkshop (5–7 Stunden): 700 – 1.200 € (sozialer Bereich) / 900 – 1.500 € (Unternehmen)

Materialkosten: ca. 5 – 10 € pro Person (je nach Format)

Kooperationen im sozialen Bereich

Für gemeinnützige oder sozialraumorientierte Projekte können wir gemeinsam schauen:

  • ob Fördermittel eingebunden werden können
  • oder angepasste Modelle möglich sind

Ich unterstütze gern bei der Entwicklung von Kooperationen und Projektideen.

Individuelle Anpassung

Alle Workshops werden auf eure Bedürfnisse abgestimmt:

  • Zielgruppe
  • Teamstruktur
  • Themen und Herausforderungen
  • zeitlicher Rahmen

Auch Online- oder hybride Formate sind möglich.

Workshop anfragen

Für eine Anfrage schickt mir gern eine E-Mail mit ein paar Stichpunkten:

  • Organisation / Kontext
  • Gruppengröße
  • gewünschter Zeitraum
  • ggf. Thema oder Ziel

kirsten.wechslberger@gmail.com

Ich melde mich zeitnah mit einer Rückmeldung und einem passenden Vorschlag.

Kurz gesagt

Meine Workshops verbinden kreative Praxis mit professioneller Prozessbegleitung – für mehr Klarheit, Verbindung und nachhaltige Entwicklung im gemeinsamen Arbeiten.

Workshops for Groups, Teams & Organizations

I offer creative workshops for groups, teams, and organizations – in social institutions, educational projects, as well as in corporate contexts.

My formats are resource-oriented, reflective, and community-building. They combine creative practice with professionally facilitated group processes and open up new perspectives on collaboration, communication, and individual strengths.

What distinguishes my workshops

  • over 20 years of experience in art, teaching, and project work
  • integration of creative methods with reflection and process facilitation
  • expertise in diversity, gender equality, and group dynamics
  • discrimination-sensitive and participatory approach
  • concepts tailored to the specific needs of your organization

My workshops create spaces where people can meet differently – beyond roles, routines, and expectations.

Workshop Formats (Selection)

1. Rethinking Resources & Collaboration

Focus: strengths, challenges, and mutual support within the team

Participants engage creatively with their own strengths and challenges.
In a second step, it becomes visible where support is possible, how tasks can be rethought or redistributed, and which resources already exist within the team.

Supports:

  • self-reflection
  • clarity about individual needs
  • collaboration on equal footing

Outcome:
Concrete impulses for reducing pressure, improving coordination, and strengthening mutual understanding within the team

2. Perspective Shift in Teams

Focus: understanding between different roles and levels

Through creative methods, participants consciously shift perspectives – for example between leadership and staff, or between different departments.

Work realities are made visible, reflected upon, and re-examined.

Supports:

  • understanding of different areas of responsibility
  • reduction of tension and misunderstandings
  • development of new communication approaches

Outcome:
More clarity, respect, and dialogue within the team

3. Making Values Visible & Connecting Them

Focus: individual and shared values

Participants first explore their personal values through creative expression and then relate them to the values of the organization.

Together, connections are identified and ways are developed to strengthen these in everyday work.

Supports:

  • identification with one’s work
  • shared direction
  • motivation and sense of purpose

Outcome:
A collective artistic result and concrete impulses for everyday work

4. Understanding Work Realities

Focus: insight into different areas of work

Employees from different departments (e.g. administration, counseling, leadership, practice) creatively represent their daily work.

These perspectives are shared and reflected upon together.

Supports:

  • appreciation for different roles and tasks
  • understanding of processes and workloads
  • stronger team cohesion

Outcome:
Greater mutual respect and more realistic expectations in everyday work

Pricing & Framework

Pricing depends on scope, group size, and context.
It includes concept development, preparation, material planning, facilitation, and follow-up.

Guidelines

  • Short format (approx. 2 hours): €250 – €400
  • Half-day workshop (3–4 hours): €450 – €650 (social sector) / €600 – €900 (corporate)
  • Full-day workshop (5–7 hours): €700 – €1,200 (social sector) / €900 – €1,500 (corporate)

Materials: approx. €5 – €10 per person (depending on format)

Cooperations in the social sector

For non-profit or community-based projects, we can explore together:

  • integrating funding opportunities
  • or developing adapted financial models

I am happy to support the development of collaborations and project ideas.

Customization

All workshops are tailored to your needs:

  • target group
  • team structure
  • topics and challenges
  • time frame

Online or hybrid formats are also possible.

Workshop Inquiry

For inquiries, feel free to send me an email including a few key details:

  • organization / context
  • group size
  • preferred time frame
  • optional topic or goal

kirsten.wechslberger@gmail.com

I will get back to you with a response and a suitable proposal.

In short

My workshops combine creative practice with professional process facilitation – supporting clarity, connection, and sustainable development in collaborative work.